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浅谈电力保障管理工作

众所周知,电力保障工作是一项综合性、涉及面广的工作,亦是公司日常生产运行、工程建设等管理保障中不可缺少、相当繁杂、比较辛苦的一项工作,随着公司规模的不断扩展、生产力的不断提高、施工项目的点多线长,电力保障工作的要求也越来越高。电力保障工作事无巨细,头绪繁多。既有人与人之间的关系,也有人与设备之间的关系;既有公司内部间的关系,也有内部与外部间诸多方面的关系。电力保障关系到公司日常工作的正常运转和相关决策的实施,其重要性不言而喻。就现阶段而言,电力保障管理工作在公司的地位是举住轻重、任重道远的。半年来,在班组配备人员匮乏的情况下,始终保持严谨的工作作风,保证电费缴纳不出错、不逾期,巡检工作不马虎、不懈怠,器具检验不粗心、不遗漏,点线全面贯穿,记录有据可查,隐患及时上报;突发事件应急处置得当,及时做好电力部门政策下达,按规做好停送电工作;电费成本减少有的放矢,完成2019年直购电申报工作,公司被列入准予入市注册的35KV及以上电力Ⅰ类用户企业,优惠额度从45%提升至80%,半年已累计为公司降低电费成本110万;教育培训目标管理有效,起草公司35KV集聚变现场运行规程和电力系统反事故方案,并实施演习,开展电力培训讲座;积极投身于工程建设保障,在时间紧、任务重的情况下,加班加点提前完成污水强化脱氮工程配电室调试送电任务,确保工程顺利通水。    当然,取得成绩的同时,清醒的认识到目前班组工作仍面临着一些问题。一是管理人员少。本所35KV间隔13间,10KV间隔39间,分变配电13座,加上排海泵房和转输泵站,配电系统可谓已相当庞大,但相关管理人员缺乏严重,职工流动性大。二是专业性欠缺。目前保障班人员专业不对口,再之电力保障工作繁杂性,管理人员兼职多、任务重、项目杂,疲于应付,工作跟不上公司发展要求。建设一支业务精、效率高和战斗力强的电力保障队伍迫在眉睫。